 |
 |
 |
6 и 7 февраля 2025 года компания Диалог Менеджмент Партнерс проведет 4-ю ежегодную практическую ОЧНУЮ и ОНЛАЙН конференцию "Управление персоналом: практические подходы и инструменты".
Среди рассматриваемых тем конференции:
- Как нарастить скорость и гибкость в кадровых решениях для бизнеса: опыт ГАЗПРОМНЕФТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ РЕШЕНИЯ
- Организация процесса подбора и адаптации персонала в Сегежа групп
- Инструменты построения системы кадрового аудита в Manpower
- Проектирование среды для развития сотрудников в Ростелекоме
- Изменение роли HRD за время геополитической нестабильности в МТС ADS
- Подходы к созданию принципов инклюзивности и разнообразия в корпоративной культуре РусГазБурение-Сервис
- Повышение эффективности системы адаптации сотрудников с помощью корпоративного портала в Финам
- Совершенствование процесса подбора персонала и повышение эффективности работы рекрутеров в Hoff
- Бренд FESCO и единая корпоративная культура для компании с разной спецификой логистических активов и обширной географией
- Глубокий реинжиниринг и оптимизация работы кадровой службы Транстелекома
- Как сформировать и поддерживать корпоративную культуру, стимулирующую мотивацию работников и улучшающую продуктивность в компании СберРешения
- Практический опыт эффективной стратегии интеграции новых сотрудников для успешного вхождения в команду Даичи
- Как адаптировать ТОП-менеджеров в компании – опыт ВИ Персонал
- Цифровизация кадровых процессов и внедрение безбумажного офиса в ОМК-Центр Единого Сервиса
- Эмоциональное лидерство руководства компании Росэлторг как главной конкурентное преимущество
- Изменения HR- компетенции в Иркутской нефтяной компании в современных условиях
- Практический опыт развития культуры коучинга в Ростелекоме
- Роль стратегического и операционного HR в достижении бизнес целей Биннофарм Групп
- Практический опыт внедрения мобильного приложения для сотрудников Финам
- Методы мотивирования команды для достижения бизнес-целей в БНБ-банке
- Управление рисками в сфере HR: проблемы и решения в компании 2MOOD
- Сочетание количественных и качественных показателей эффективности при оценке работы HR директора Рольф
- Управление персоналом с применением методов разрешения конфликтов и развития эмоционального интеллекта в Фаберлик
- Сообщества в ГК ЛАНИТ как инструмент вовлечения и удержания сотрудников
Также Вы можете ознакомится с прошедшими конференциями:
|
3-я ежегодная практическая конференция, Москва, 1-2 февраля 2024
|
|
2-я ежегодная практическая конференция, Москва, 2-3 февраля 2023
|
|
практическая конференция, Москва, 27-28 января 2022
|
Медиапартнеры
 |
 |
 |
||
 |
 |
 |
