Управление персоналом: практические подходы и инструменты
3-я ежегодная очная и онлайн конференция
Докладчики
Место проведения
Презентации конференции
Компания «Диалог Менеджмент Партнерс» 1-2 февраля 2024 года провела 3-ю ежегодную практическую очную и онлайн конференцию «Управление персоналом: практические подходы и инструменты»
В ходе конференции у участников была возможность выслушать доклады ведущих специалистов в области HR из крупных российских и международных компаний, узнать подходы к проблемам обозначенной темой конференции, задать свои вопросы докладчикам.
Мероприятие предназначено для:
В ходе конференции у участников была возможность выслушать доклады ведущих специалистов в области HR из крупных российских и международных компаний, узнать подходы к проблемам обозначенной темой конференции, задать свои вопросы докладчикам.
Мероприятие предназначено для:
- Директора по персоналу/HR-директора
- Руководителя отдела персонала
- Руководителя направления по работе с персоналом
- Начальник отдела обучения и развития персонала
- Начальник отдела управления персоналом
- HR-специалисты
Среди рассматриваемых тем конференции:
- Data-driven HR: как держать руку на пульсе изменений в компании. Опыт Сбера
- Практический опыт внедрения кадрового ЭДО в CберРешения
- Внедрение ИИ в отбор учащихся на образовательные программы в Ростелеком
- Голос сотрудника: услышать каждого Иркутская нефтяная компания
- Построение эффективной системы взаимодействия HR службы с бизнес-подразделениями компании в ВЕЛЕС Капитал
- Универсальные методики оценки эффективности автоматизации рекрутмента в Сегежа групп
- Кадровый резерв умер или, почему это все так плохо работает. Опыт Промсвязьбанка
- Автоматизация процессов как инструмент повышения эффективности в ГК FESCO, ДВМП
- Оценка эффективности работы HR департамента AZIMUT Hotels
- Soft skills и hard skills руководителя HR службы СберОбразование
- Точка роста: опыт создания маркетплейса коучей, менторов и карьерных консультантов в компании Ростелеком
- Мотивация и вовлечение персонала через развитие корпоративной культуры Биннофарм Групп
- Какие качества и навыки выходят на первое место при рекрутинге в текущих условиях в Ситимобил
- Юридические риски организации, связанные с оптимизацией штата компании МАГНИТ
- Как HR стать стратегическим партнером бизнеса - 5 шагов к эффективной системе управления в Zeppelin
- Актуальные вопросы релокации персонала от Lidings
- Как автоматизация HR процессов помогает вовлечению сотрудников в жизнь компании Hoff
- Управление рисками при проверках Государственной инспекции труда от ManpowerGroup
- Продуктивный переход функции "Подбор персонала" в ОЦО РГБ-Сервис
Отзывы
Контакты
Мы любим получать Ваши письма
Мы ждем Ваших звонков